Durante la última década, Ternium se ha convertido en un productor líder de acero plano en América Latina. Embarcados en una nueva fase de crecimiento, nos apoyamos en esta etapa en el talento y la determinación de nuestra gente para desarrollar con éxito nuestra compañía.
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Obteniendo el potencial pleno de nuestra gente
Nuestro capital más preciado
Gestión del desempeño
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El desempeño individual de los asalariados de Ternium se evalúa anualmente en base a un proceso formal. Los resultados impulsan los diferentes aspectos de la vida corporativa del empleado, incluyendo la remuneración y el desarrollo de carrera, los requisitos de capacitación y las oportunidades de mejora de desempeño.
Beneficios y clima laboral
En 2019 definimos 451 nuevas iniciativas para mejorar la experiencia de trabajo en la compañía. Nuestro último sondeo, realizado en 2019, incluyó 3,555 empleados asalariados en todas nuestras operaciones y alcanzó una tasa de participación de 87%. El sondeo mostró la satisfacción general del 83% de los participantes.
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63%
de los puestos gerenciales están ocupados por ciudadanos del país correspondiente.
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83%
satisfacción general de trabajar en Ternum.
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451
nuevas iniciativas para mejorar la experiencia de trabajo de los empleados.
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662
empleados tomaron parte en distintos programas académicos gerenciales durante 2019.
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20.000
empleados localizados principalmente en las Américas.
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140
participantes de la primera etapa de Lean In Together.
Objetivos de desarrollo sostenible
Contribución de Ternium a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
Desarrollo y capacitación
Nuestro constante afán de excelencia en las operaciones de Ternium requiere una continua búsqueda de mejora e innovación en nuestros equipos. Entendemos que la formación es una herramienta clave para alcanzar esa meta. Durante los últimos cinco años, cada empleado asalariado recibió un promedio anual de 47 horas de capacitación y cada empleado jornalizado recibió un promedio anual de 107 horas de capacitación.
Ternium University
En agosto de 2019, la compañía inauguró su universidad corporativa. Con la misión de aprender, compartir y crecer, Ternium University ofrece a sus empleados actividades y programas para el desarrollo de sus carreras.
En el último año, 662 empleados tomaron parte en distintos programas académicos gerenciales.
Incentivando iniciativas innovadoras
Incentivamos a nuestros empleados a unirse para incubar nuevas ideas y alentar una cultura de diversidad e inclusión como forma de facilitar resultados innovadores. Durante 2019, Ternium lanzó, en el marco del programa Diversidad+, la iniciativa Lean In Together.