Más de 640 empleados, mandos, supervisores y practicantes participaron en la segunda edición de la Semana del Aprendizaje, un espacio diseñado para conectar, compartir, reflexionar y aprender en comunidad.
“La Semana del Aprendizaje surgió como una iniciativa que busca, no solamente acercar de una manera dinámica, contenidos relevantes, sino también fomentar la conexión y el intercambio de ideas entre los participantes de una manera significativa”, explica Marcelo Ciotti, Ternium University Director.
Este evento, organizado por Ternium University, se llevó a cabo de manera presencial del 27 de noviembre al 1 de diciembre en Argentina y Brasil, y del 4 al 8 de diciembre en México. Las y los participantes tuvieron la oportunidad de inscribirse a los cursos de su interés para aprender sobre temas de actualidad e intercambiar experiencias. En esta segunda edición se abrió la oferta de estas actividades hacia supervisores y practicantes.
La Semana del Aprendizaje tiene varios objetivos: el principal es transmitir conocimiento y formación de alto impacto que se adapte a los intereses y necesidades de cada persona, para que puedan implementar dicho conocimiento tanto en el ámbito profesional como personal. Además, impulsa los espacios presenciales de formación e intercambio.
En esta edición se ofertaron 45 cursos presenciales, los cuales abarcaron una variedad de temas clasificados en cuatro pilares: Digital Mindset, Liderazgo Inclusivo, Bienestar Integral y Pasión por la Industria del Acero, el cual se implementó en esta edición por primera ocasión. Quienes participaron tuvieron la oportunidad de aprender sobre temas como Fundamentos de Laminación, Bienestar Integral y Manejo del Estrés, y Liderazgo Situacional, entre otros.
Para ofrecer una mayor variedad en el contenido se añadieron cursos sobre temáticas industriales, como Introducción al Proceso de Alto Horno y Fundamentos de Aceros Limpios. Además, se abrió la convocatoria a Supervisores y Practicantes.
En esta edición se contó con la participación de directores y gerentes, quienes presentaron algunos de los cursos e introdujeron los temas. Janaina Mouta, Logistics Senior Manager, participó de esta experiencia en Brasil y considera la Semana del Aprendizaje como fundamental para el desarrollo profesional: “Esta Semana nos da la oportunidad de definir nuestro enfoque, hacia dónde queremos ir, brinda claridad para la dirección de nuestra carrera y los temas que vamos a trabajar en cuanto a comportamiento”, indica.
Israel Arcos, Operations Senior Director, y quien participó en la apertura de cursos en México, comenta: “Fue una experiencia muy enriquecedora. Antes de la Semana del Aprendizaje, estos cursos solo se podían recibir en eventos externos. El tener disponible en planta un curso te permite invertir unas horas y aprender de temas técnicos en casa. Tenemos que fomentar la participación con nuestros equipos y buscar mecanismos para que más personas puedan participar”.
Adicional a los cursos, se realizó una Masterclass virtual sincrónica con Gerry Garbulsky, director de TEDx en Español y anfitrión del podcast Aprender de Grandes , titulada “Hábitos para aprender”, a la cual se conectaron más de 1,000 personas desde México, Argentina, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Guatemala, Uruguay y otros países de Europa.
“La Semana del Aprendizaje es una apuesta al encuentro y a la formación presencial, porque entendemos que cuando interactuamos, compartimos e intercambiamos nuestras experiencias es cuando más aprendemos. La propuesta es que cada uno pueda elegir aquel contenido que más le interesa dentro de la amplia oferta de cursos que se disponibiliza en cada país. Seguimos poniendo en valor el aprendizaje en Ternium, porque las organizaciones que aprenden son las organizaciones que crecen”, finaliza Laura Baños, Ternium University Senior Manager.