Procurar la inclusión e igualdad de oportunidades es un objetivo que permea cada área y proceso de la empresa. Para lograrlo se han implementado diversos protocolos, proyectos y acciones que se enfocan en valorar las diferencias individuales y promover el respeto.
De acuerdo con el Reporte de Sustentabilidad 2021, “un entorno de trabajo seguro e inclusivo redundará en un mayor rendimiento de nuestra gente y la diversidad dará lugar a soluciones mejores y más creativas para afrontar los retos actuales”. La garantía de un ambiente laboral libre, seguro y con oportunidades de crecimiento profesional y personal comienza en el proceso de selección y contratación, donde se utiliza un software de juegos de azar para evaluar conocimientos lógicos y técnicos, reduciendo los sesgos humanos.
También existe un Código de Conducta que prohíbe la discriminación ilícita en la relación laboral y brinda igualdad de oportunidades para nuevas posiciones en función de las competencias que requieren. A este código se suman las políticas de Derechos Humanos y de Diversidad y Ambiente Laboral Libre de Acoso.
¿Qué hacemos para fomentar la inclusión?
En 2021, Ternium fue reconocida por la fundación Human Rights Campaign (HRC) como uno de los mejores lugares para trabajar en México para la comunidad LGBT. Este reconocimiento se otorga por el compromiso con la igualdad mediante políticas y prácticas que fomentan la equidad e identidad de género, orientación sexual e inclusión. Éste es el segundo año consecutivo que se recibe.
Entre las iniciativas reconocidas está el programa Lean In Together, lanzado en 2019 para sensibilizar al personal de la empresa respecto a temas relacionados con inclusión y diversidad. A través de espacios de diálogo llamados Círculos Lean In se discuten temas como sesgos inconscientes, identidad de género y el liderazgo intercultural.
El año pasado se lanzó la tercera generación, en la que participaron 440 empleados de todas las locaciones, con enfoque en la igualdad de género y la interacción generacional. El objetivo de estos círculos es que personas de diferentes regiones, géneros y profesiones encuentren un espacio de libertad de expresión que promueva el diálogo reflexivo y que compartan sus aprendizajes.
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