Ternium cuenta con un departamento de Mejora Continua para identificar oportunidades de mejora en las operaciones y servicios.
Durante el Foro Nacional de equipos de Mejora Continua de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo, dos equipos de Ternium en México fueron reconocidos como "Modelos del año 2021".
Los proyectos “Reducción de la Puesta a Mil (PAM)” del Molino Caliente 2 (MC2) y “Mejora en la calidad de la briqueta Reducción Directa”, ambos de Planta Guerrero, son los equipos que fueron reconocidos durante el evento, realizado a principios de noviembre en Cancún.
Esta fue la trigésima segunda entrega que se realiza este foro, en el cual se evalúa y se reconoce a los mejores equipos de mejora continua de todo el país, explicó Fernando Toriz, gerente de Mejora Continua.
Participaron 43 equipos de 17 empresas de México, donde se eligieron a los mejores grupos en cuatro categorías.
“Es la cuarta ocasión consecutiva en que los equipos de Ternium logran el pase a esta instancia final. De los últimos siete equipos que han participado en todas las ediciones, cuatro han ganado esa distinción de modelos del año”, comentó Toriz.
Francisco Torres, líder Mecánico en el MC2 e integrante del equipo “PAM”, resaltó que Ternium demostró en esta competencia que sabe trabajar en equipo, un pilar básico para el éxito de cualquier empresa.
“Estamos listos para participar ya el siguiente año y nos estamos preparando con un proyecto en la línea; estamos trabajando para volver a ganar primeramente el concurso local, posteriormente el regional e ir otra vez al nacional”.
Equipo Reducción de la Puesta a Mil (PAM)” del Molino Caliente 2.
Por su parte, Arturo Medellín, ingeniero de Producción en el MC2 y también integrante de ese equipo, destacó que la experiencia de haber participado en este proyecto es una motivación para seguir mejorando las áreas de trabajo.
El proyecto “Reducción de la PAM” del MC2 consiste en disminuir la merma de acero que se genera al producir una tonelada.
Conoce lo que es la PAM
Conoce lo que es la PAM
Por otra parte, Jesús Navarro, jefe de Manejo de Materiales en Guerrero, perteneciente al equipo “Mejora en la calidad de la briqueta Reducción Directa”, invitó al resto de los colaboradores a identificar áreas de mejora, las cuales podrían convertirse en grandes beneficios en las operaciones de la empresa.
“Ir a representar a Ternium y exponer nuestro caso de éxito fue una experiencia muy grata y muy retadora”, comentó Navarro.
“Como experiencia personal me fue muy satisfactorio porque nunca pensé yo participar en algo así en la empresa y gracias al apoyo de la empresa, pues me he forjado muchas metas y una de ellas fue este proyecto que teníamos y me enorgullece haber participado con mis demás compañeros”, agregó Néstor Hernández, supervisor de Manejo de Materiales en Guerrero y también integrante de ese equipo.
Equipo Mejora en la calidad de la briqueta Reducción Directa
El proyecto de “Mejora en la calidad de la briqueta de Reducción Directa”, tuvo como objetivo fue reducir la cantidad de finos al ser producida
“Me siento bien agradecido con la empresa de que me hayan tomado en cuanta para este proyecto y mi familia se siente bien orgullosa de mí, de que haya participado en este proyecto”, añadió Hernández.