Ternium resalta a cinco mujeres que han demostrado su fortaleza y alta capacidad de desempeño en Latinoamérica.
Desde la parte operativa hasta la administrativa, Ternium tiene mujeres que son un ejemplo a seguir y resaltar.
La compañía trabaja continuamente para disminuir las brechas de género y seguir brindando oportunidades y espacios de manera equitativa, en una industria que tradicionalmente ha estado encabezada por hombres.
Maribel Cala, una apasionada por el estudio y los circuitos
Maribel es la única inspectora eléctrica de Mantenimiento en el Centro Industrial Ternium Palmar de Varela, Colombia.
Cuando llegó a la compañía hace casi tres años, nunca imaginó que su trabajo la llevaría a enfrentar retos como ponerse el arnés y subirse a diario en una grúa a 12 metros de altura para hacer su labor de mantenimiento, un oficio riesgoso que requiere mucha concentración en la tarea y precisión en la ejecución.
Ella tiene a su cargo las inspecciones de equipos y mantenimientos predictivos de ocho grúas, el tratamiento de aguas que es el corazón de la planta, los transformadores y la subestación principal, una labor que va desde revisar motores hasta inspeccionar que cada circuito eléctrico funcione de manera correcta.
A este cargo llegó por ser una apasionada de los números. Desde muy joven se dedicó a estudiar, comenzó como técnica y tecnóloga en electromecánica, luego se graduó como Ingeniería Mecatrónica y no se conformó con lo que sabía, actualmente está terminando Ingeniería Eléctrica.
Para ella el estudio y el aprendizaje constante, son vitales para aspirar a nuevas oportunidades y para crecer personal y profesionalmente.
“Me gusta que Ternium le aporte a la inclusión, a que no haya sesgo laboral y a que podamos desempeñarnos en cargos que normalmente son hechos por hombres. Yo estoy acostumbrada a trabajar con hombres porque desde que comencé a estudiar eran pocas las mujeres que elegían esta carrera”, dijo.
“Siento que aquí en la empresa no existen las diferenciaciones y los compañeros son muy respetuosos”.
Cristina Rodríguez, una líder en vacunación
En abril de 2021 Ternium y el Hospital Clínica Nova instalaron un módulo de vacunación COVID-19, como apoyo a las autoridades federales, estatales y municipales mexicanas en esta etapa de la pandemia, Cristina, supervisora de enfermería de Hospital Clínica Nova y coordinadora de este Centro de Vacunación, ha sido la encarga de gestionar todas las jornadas de apoyo a la comunidad que se realizan en este punto de vacunación ubicado en San Nicolás de los Garza.
“El éxito de este módulo ha sido gracias a todo el trabajo en equipo que hay detrás de él, entre la dirección médica, administrativa y de enfermería del hospital, así como con todas las autoridades correspondientes. Todo esto se transmite al personal, lo cual nos ayuda para resolver cualquier situación que pueda presentarse”, explicó Cristina, quien es egresada como enfermera general de la Universidad de Monterrey y que cuenta con más de 23 años de trayectoria en el Hospital Clínica Nova.
Cristina agregó que valores como el liderazgo, la empatía, la responsabilidad y constancia, han sido fundamentales para ver el gran avance de este proyecto.
“Me da mucho gusto ver a equipos mixtos en los diferentes puestos de trabajo. Estoy convencida que esto no es de género, sino de capacidad y saber trabajar en equipo”, resaltó.
Hasta la fecha este centro ha sido todo un éxito, pues ha administrado más de 260 mil dosis, al punto de convertirse en un punto fijo de vacunación, es decir, que cualquier persona puede acudir a aplicarse la dosis de lunes a viernes en el día y hora de su preferencia, desde el 22 de febrero hasta el 31 de marzo.
La empatía ha sido la clave de éxito de Virginia Pérez
Virginia es ingeniera industrial y trabaja como Coordinadora de Supply Chain y Operaciones en Ternium Nicaragua; ella es otro ejemplo vivo de que la disrupción femenina se generaliza en Ternium Centroamérica y tampoco ha sentido barreras de género en el trabajo, desde que inició como Analista Order Manager, el 14 de junio de 2017.
Virginia afirmó estar abierta a los cambios; “me gusta mucho cumplir con los retos que me ponen”, dijo ser apasionada con su trabajo y estar segura de sus capacidades; “las mujeres somos multifacéticas y todo lo que nos propongamos lo podemos lograr”.
También le gusta trabajar directamente con la gente y procurar empatía.
Fernanda Figueredo, maternidad en el ámbito industrial
La ingeniera de Construcción Fernanda Figueredo, lideró el proyecto de la construcción del vestuario femenino y de la sala de lactancia en Planta Sidercrom en Argentina, al momento de estar embarazada. El 11 de noviembre de 2021 nació Lautaro, y como actual usuaria de la misma sala en Planta Savio reconoce la ventaja de contar con esos espacios para favorecer la continuidad de la lactancia materna y atender su agenda de trabajo en Planta. Su jefe Germán Catalá, director de Construcción, participó regularmente de las sesiones de mentoreo.
Figueredo destacó que una de las ventajas de haber participado en el programa Maternity Mentoring de Ternium fue encontrar un espacio de reflexión, en el que plasmar escenarios que en el día a día hubiese sido difícil identificar y una oportunidad para reinventarse como profesional. Además, este proceso le permitió conocer y tomar conciencia de cuáles son las áreas de mejora para superarlas al regreso.
“Tanto la jefatura como mi equipo de trabajo jugaron un rol fundamental en acompañarme en el regreso, por ejemplo, atendiendo mi necesidad de uso de la sala de lactancia, dos veces al día", aseguró.
"Estas instalaciones permiten que mi hijo pueda seguir alimentándose con leche materna, que era algo clave para mí”.
Livia Santoro, un ejemplo a seguir
Livia también comentó la importancia de no distinguir entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
“El foco está mucho más en que te reconozcan como profesional, sin importar si eres madre o mujer”, resaltó.
Ella participó del Programa Maternity Mentoring de Ternium, que desarrolla personas a partir de la experiencia de mentoría, convirtiendo experiencias en aprendizaje.
“La sensación que tengo es de empoderamiento. Hoy puedo decir que soy mujer, soy madre, soy profesional y que la empresa me ha valorado. Estoy muy contenta de estar aquí y poder compartir esta experiencia con otras mujeres”, destacó.
Con estas historias, hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, resaltamos a 5 mujeres líderes y empoderadas, con el fin de seguir aportando por un presente y futuro de igualdad para todas.